- Meta Platforms (NASDAQ:) đã cắt giảm việc làm trong các đơn vị kinh doanh và vận hành của mình vào thứ Tư khi họ thực hiện đợt sa thải ba phần cuối cùng, một phần trong kế hoạch được công bố vào tháng 3 nhằm loại bỏ 10.000 vị trí.

Hàng chục nhân viên làm việc trong các nhóm như tiếp thị, bảo mật trang web, kỹ thuật doanh nghiệp, quản lý chương trình, chiến lược nội dung và truyền thông công ty đã lên LinkedIn để thông báo rằng họ đã bị sa thải.

Gã khổng lồ truyền thông xã hội cũng cắt giảm nhân viên khỏi các đơn vị tập trung vào quyền riêng tư và tính toàn vẹn, theo các bài đăng trên LinkedIn.

Đầu năm nay, Meta đã trở thành công ty Big Tech đầu tiên thông báo đợt sa thải hàng loạt thứ hai, sau khi cho hơn 11.000 nhân viên nghỉ việc vào mùa thu. Việc cắt giảm đã khiến số lượng nhân viên của công ty giảm xuống mức hiện tại vào khoảng giữa năm 2021, sau đợt tuyển dụng rầm rộ khiến lực lượng lao động của công ty tăng gấp đôi kể từ năm 2020.

Cổ phiếu của công ty đóng cửa tăng nhẹ trong một thị trường yếu hơn, tăng hơn gấp đôi về giá trị trong năm nay và nằm trong số những công ty hoạt động hiệu quả nhất trong chỉ số (.SPX), nhờ nỗ lực cắt giảm chi phí và sự tập trung của Meta vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI).

Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg vào tháng 3 cho biết phần lớn việc sa thải trong đợt thứ hai của công ty sẽ diễn ra trong ba "thời điểm" trong vài tháng, phần lớn kết thúc vào tháng Năm. Ông ấy nói rằng một số lần với quy mô nhỏ hơn có thể tiếp tục sau đó.

Nhìn chung, việc cắt giảm đã ảnh hưởng nặng nề nhất đến các vai trò phi kỹ thuật, củng cố vị thế ưu tiên của những người viết mã tại Meta. Zuckerberg đã cam kết tái cấu trúc các nhóm kinh doanh một cách "đáng kể" và quay trở lại "tỷ lệ kỹ sư tối ưu hơn cho các vai trò khác".

Ngay cả trong số các đợt cắt giảm nhằm vào các nhóm công nghệ, công ty đã loại bỏ nhiều nhất các vị trí nhân viên phi kỹ thuật như thiết kế nội dung và nghiên cứu trải nghiệm người dùng, theo các giám đốc điều hành phát biểu tại tòa thị chính của công ty sau đợt sa thải cuối cùng vào tháng Tư.

Khoảng 4.000 nhân viên đã mất việc vào tháng Tư, Zuckerberg cho biết tại tòa thị chính, sau một cú hích nhỏ đối với các nhóm tuyển dụng vào tháng Ba.

Công ty truyền thông xã hội cho biết hôm thứ Tư rằng đợt cắt giảm mới nhất có khả năng ảnh hưởng đến khoảng 490 nhân viên tại trụ sở quốc tế ở Dublin, hoặc gần 20% lực lượng lao động Ireland.

Hai giám đốc điều hành hàng đầu tại thị trường trọng điểm Ấn Độ - giám đốc tiếp thị Avinash Pant và Saket Jha Saurabh, giám đốc và người đứng đầu quan hệ đối tác truyền thông - cũng đã bị sa thải, theo hai người có kiến ​​thức trực tiếp về vấn đề này.

Hai giám đốc điều hành đã không trả lời ngay lập tức các yêu cầu bình luận.

Việc sa thải nhân viên của Meta diễn ra sau nhiều tháng tăng trưởng doanh thu giảm sút trong bối cảnh lạm phát cao và quảng cáo kỹ thuật số giảm do bùng nổ đại dịch thương mại điện tử.

Công ty cũng đã rót hàng tỷ đô la vào đơn vị Phòng thí nghiệm thực tế theo định hướng metaverse, đơn vị này đã lỗ 13,7 tỷ đô la vào năm 2022 và một dự án hoàn thiện cơ sở hạ tầng của mình để hỗ trợ trí tuệ nhân tạo hoạt động.