对于在裁员潮中幸存下来的50%推特员工们而言，留下来的日子也不好过。
报道称，推特员工收到通知，要求他们须签署承诺书才能留在推特继续工作。推特发给所有员工的信函表示，员工如果确定想成为新推特的一员，请在信件附加的线上表单中勾选同意。信函要求，员工若未在美东时间17日下午5时前签完承诺书，就会收到三个月的遣散费。
马斯克表示，推特未来须展现极度铁腕的作风，“意味员工须长时间维持高强度的工作，唯有出色的表现才能算合格”。这封承诺信函以及马斯克要求员工到办工作的政策，或将造成更多推特员工出走，而马斯克此前已在推特裁员半数。
作为著名“工作狂”，马斯克对于推特自由宽松的工作环境不满已久。此前他曾要求推特全体员工每周在公司至少待满40小时，禁止远程工作，并且对自己每周工作120小时引以为傲。
马斯克还在邮件中表示，推特今后将“更多地以工程为导向”：设计和产品管理仍将非常重要，并向我汇报，但那些编写出色代码的人将构成我们团队的大多数，拥有最大的影响力。推特本质上是一家软件和服务器公司，所以我认为这是有道理的。
对程序员的重视在马斯克刚刚入主推特时的动作可见一斑。进入推特首日，马斯克就要求推特工程师们打印出最近30天到60天的代码，交给他和特斯拉的工程师审查。审查结束之后，马斯克又要求他们将代码撕掉，在电脑上复现。
据报道，审查的目的是为了筛选出能按照马斯克要求的速度和效率工作的程序员，以及淘汰掉一些对代码不熟悉的管理人员。
不久之前，马斯克解雇了几名对他提出批评的推特工程师。周二，在回应一条关于他解雇了这些员工的推文时，马斯克随之又称：我想为解雇这些天才道歉。他们的才华无疑会在其他方面大有用武之地。
另外，据报道，推特上周末还解雇了多名外包人员，其中包括工程、客户支持、营销和产品设计部门的工作人员，具体范围无法确定。
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