圣路易斯联储主席布拉德周四表示，即使根据对货币政策的鸽派分析，美联储也需要继续加息，因迄今为止联储收紧政策“仅对观察到的通胀产生有限影响”。

　　布拉德说，美联储的政策利率目标区间需要从目前略低于4.00%的水平至少上升到5.00%-5.25%，才能具有“足够限制性”以遏制通胀，但在即将举行的政策会议上他将听取美联储主席鲍威尔关于进一步加息幅度的意见。

　　自6月以来，美联储连续四次以75个基点的幅度加息，但预计在12月13-14日的会议上将放慢至加息50个基点。

　　“关于在任何一次会议上加多少的问题......，我会让主席来决定，”布拉德在肯塔基州路易斯维尔的一个经济活动中说，“如果现在加的多，(2023年)第一季度加的就要少一些。如果现在加的少，那么第一季度加的就要多一些。一般来说，就宏观经济而言，这可能不会产生很大的差异。”

　　不过，他说，很明显需要继续加息，最近显示通胀低于预期的报告只提供了通胀下降趋势正在形成的“初步”证据。

　　布拉德说，显示消费者通胀在10月放缓的数据“在下一个月很容易出现相反的情况”，他指出，美联储已经连续两年被远高于其2%目标的通胀“灼伤”。

　　在路易斯维尔的活动中，布拉德展示了一张供讨论的图表，图表显示，即便使用“鸽派”假设，基本货币政策规则也要求美联储的政策利率上升到5%左右，而更严格的假设将要求利率升至7%以上。

　　布拉德说，如果通胀回落的速度比预期更快，整个政策利率目标区间可能会下降，他指出，“市场预期2023年通胀会下降。”

　　他说，如果出现这种情况，可能会形成一种“非常好的态势”，使美国避免衰退，因为企业、家庭和地方政府资产负债表强劲，使经济能够随着通胀率下降保持缓慢增长。

　　布拉德称这是他的基本假设，并表示2023年可能是通胀回落过程成形的一年，企业为了保持市场份额而不愿涨价。

　　但他指出，“有必要谨慎行事”，因为投资者和美联储官员“在过去18个月里一直预测通胀下降就在眼前”。

　　受到美联储密切关注并在布拉德的分析中使用到的一项“核心”通胀指标9月为5.1%，是美联储目标的两倍多，这使得联储官员一致支持进一步加息，即便他们对这轮政策紧缩周期的步伐和终端利率展开辩论

　　美国上周初请失业金人数下降，这表明尽管科技行业裁员激增，引起了人们对即将到来的经济衰退的担忧，但大范围裁员现象仍不多见。

　　劳工部周四发布的周度失业金申请报告是关于经济健康状况的最及时数据，报告表明劳动力市场仍然紧张。这份报告，再加上稳健的消费者支出数据，使美联储有望继续加息，尽管在有迹象表明通胀开始消退的情况下，加息的速度或将放缓。

　　Navy Federal Credit Union企业经济学家Robert Frick说：“这证明劳动力市场仍然非常紧张。”

　　截至11月12日当周，初请失业金人数减少4000人，经季节性调整后为22.2万人。经济学家之前预测为22.5万人

　　科技行业裁员人数增加，推特、亚马逊AMZN.O和Facebook的母公司Meta本月宣布裁员数万人。住房和金融等利率敏感行业的公司也在裁员。

　　到目前为止，裁员在官方数据中体现得并不明显。上周未经调整的申请人数减少6101人，至199603人。加利福尼亚州是科技行业裁员的重灾区，该地区上周的申请人数仅增加了302人。佛罗里达州、乔治亚州、肯塔基州、印第安纳州和德克萨斯州的申请人数大幅减少，抵消了明尼苏达州和北卡罗来纳州申请人数明显增加

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